業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資等(機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練)を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額(各コースに定める金額)以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。
※事業場内最低賃金の引上げ計画と設備投資等の計画を立てて申請いただき、交付決定後に計画どおりに事業を進め、事業の結果を報告いただくことにより、設備投資などにかかった費用の一部が助成金として支給されます。
助成される金額は、生産性向上に資する設備投資等にかかった費用に一定の助成率をかけた金額と助成上限額とを比較し、いずれか安い方の金額となります。
(例)
(留意事項)
・事業場内最低賃金の引上げや設備投資等は、これから実施するものが助成の対象となります。
(ただし、事業場規模50人未満の事業者については、賃金引上げ後の申請も可能です。)
・労働者(従業員)の事業場内最低賃金を引き上げるための支援制度であるため、労働者(従業員)がいない場合は、助成の対象となりません。
業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資等(機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練)を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額(各コースに定める金額)以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。
助成上限額は以下のとおりです。
引き上げる最低賃金額及び引き上げる労働者の人数によって助成上限額が変わります。
助成率は以下のとおりです。
実際に業務改善助成金を活用して、新たな設備やシステムを導入した事業者様の事例をご紹介します。
以前他社でお願いしたことがあったのですが、向こうから連絡はなく、結局書類の準備が不十分で期限を迎えて頓挫した経緯がありました。 DHorseさんは、リマインドの連絡や進捗報告など適宜して下さり、仕事の合間に対応することができました。無事受給することができ、嬉しく思います。 次の助成金提案もお待ちしています。
業務改善助成金を活用して、タクシー用車両を新しく購入しました。まさか車につかえる助成金があるとは思っていなかったので使えると知った時は驚きました。DHorseさんは補助金などの申請にも対応してくださるので、弊社で使えそうな公的資金の情報も定期的に教えてくれるので非常に助かっています。
今後もお願いする予定です。
これまで私たちは、お菓子を製造する過程で、商品の切り分け作業を手作業で行ってきました。そのため従業員の1人をその作業に充てることになり、他の作業に負担が掛かっていました。そこで、カットマシンの導入を検討していたところ、DHorseさんから業務改善助成金を教えて頂き、自己負担を抑えて導入する事が出来ました。
当店では、飲酒をされたお客様への送迎サービスを行っておりましたが、これまで使用してきた車両では、一度に送迎できる人数が少なく、何度も往復するといった手間が掛かっておりました。新たな車両を導入し、業務の効率化を検討していた際に、業務改善助成金の存在を知り、DHorseさんに依頼しました。新たな車両を約30%の自己負担で導入する事が出来ました。
当店では、業務改善助成金の予算の中で、様々な設備を導入しました。
食器用洗浄機の導入に伴った、換気設備やクリーン台など、必要な設備一式を自己負担を抑えて導入する事が出来ました。DHorseさんには、以前より補助金の相談などをさせて頂いておりましたが、今回この業務改善助成金を教えて頂き、活用するに至りました。
助成金の相談は、今後ともDHorseさんにお願いしたいです。
愛知県名古屋市でDHorse社会保険労務士事務所の代表をしている岩崎です。
当社は、助成金の申請代行に特化した社労士事務所です。
私は、世の中の経営者の方に、もっと助成金の存在を知ってほしい!
受給できる助成金を逃してほしくない!という思いがあり社会保険労務士の資格を取得しました。
申請の難しい助成金の申請は当社にお任せし、本業の売上アップや事業を展開していく事に専念してはいかがでしょうか!?
はい、当事務所は完全成功報酬で、助成金のお振り込みが完了してから、手数料をお支払いいただく流れになっております。そのためノーリスクでご利用いただけますので、安心してご活用ください。
手数料の金額によってはお断りさせていただく場合もあります。また、申請する内容や、お客様の状況によって助成額が異なるため、まずは無料相談をご活用ください。
事前の相談では一切費用はかかりませんのでご安心ください。
当事務所は助成金の他に、補助金の申請サポートも行っております。お問い合わせ頂いたお客様が、業務改善助成金の対象にならなかった場合でも、活用可能な補助金をご提案させていただく場合もあります。そのため経営者様が抱える、あらゆるお悩みをご相談いただけます。ご期待に沿えない可能性もありますが、まずは一度、ご相談ください。
いいえ。助成金は融資とは違いますので返済の必要はありません。
支払いが終わったのちに、その経費の一部が補助されます。
申請前でも申請後でも可能です。
はい、出来ます。対象となる従業員様が1人でもいらっしゃれば申請できます。
ありません。月に1時間でも働いていれば申請可能です。
対象外になります。助成金を受け取る為に一時的に時給を上げるなどの行為は不正行為に該当します。仮に申請が通った場合でも、不正が発覚した時点で助成金の返済命令が出されます。また、不正受給した事業者として厚生労働省のHPに公開されます。そうなってしまうと、今後助成金を申請出来なくなります。
業務が改善されるとみなされるものであれば基本的にどんなものでも可能です。例えば、『食器を手洗いしていた飲食店が、業務用食洗器を導入することにより、作業時間が1時間減り業務が改善された。』等が挙げられます。また、特例事業者に当てはまる場合は、車やパソコンといった設備にも使う事が出来ます。
事務所名 | DHorse社会保険労務士事務所 |
所在地 | 愛知県名古屋市東区泉1丁目22−29 ストークビル久屋 4階 |
TEL | 052-228-9173 |
営業時間 | 平日 10:00〜19:00 |
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