DHorse社会保険労務士事務所は、愛知県名古屋市久屋大通駅徒歩3分にある【助成金の相談、申請代行/補助金の申請サポート】に特化した社労士事務所です。
両立支援等助成金は、仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりに取り組む企業を応援する助成金です。
その中でも仕事と介護の両立を支援する介護離職防止支援コースは、
「介護支援プラン」を作成し、そのプランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、実際に対象労働者が
① 介護休業を取得した もしくは
② 介護のための柔軟な就労形態の制度（介護両立支援制度）を利用した
中小企業事業主に支給される助成金です。
①介護休業を取得した場合、休業取得時に30万円、職場復帰時に30万円
※ 介護休業期間中に対象労働者の代替要員を新規雇用した場合は+20万円、新規雇用せず周囲の社員に手当を支給して代替させた場合は+5万円
②介護両立支援制度を利用の場合、30万円
助成金が支給されます。
併せて、下記の＜個別周知・環境整備＞を行うことで、15万円が加算されます。
・受給対象労働者に、介護に係る自社制度の説明、介護休業の取得時の待遇の説明を資料で行う
・社内の労働者向けに、仕事と介護を両立しやすい雇用環境整備の措置を２つ以上講じる
本助成金は、実際に介護休業を取得したり、介護のために在宅勤務や短時間勤務を行った際に支給されるものになりますが
いつ従業員が介護に直面するかわからない以上、常に体制を整えておく必要があります。
また、「介護支援プラン」は、対象従業員一人一人に対して作成する物であり、
従業員の相談内容をもとに状況に合わせて柔軟に対応を変える必要があります。
仕事と介護の両立支援について、厚生労働省WEBページにてガイドブック・マニュアルを確認することができます。
「介護支援プラン」のモデルの紹介もありますので、「自社で対応をするなら」のイメージを固めるため是非ご一読ください。
▼ 厚生労働省WEBページ
仕事と介護の両立支援 ～両立に向けての具体的ツール～ ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
弊社で取り扱う代表的な助成金・補助金に関しては、サイト内でも簡単にご案内しておりますが
それ以外にも企業様の状況に合わせて最適な助成金をご提案させていただいております。
まずは一度お問い合わせください。
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