労務管理

社労士の顧問契約で依頼できる業務、スポット依頼との違い、雇用契約書・就業規則・保険手続きの不備が招くリスク、助成金への影響、DHorseの料金を解説します。

働き方改革推進支援助成金の対象設備を、POSレジ・勤怠管理・食器洗浄機など業種別に解説。対象経費14区分、PC・車両の例外、公式事例、労働時間削減の計算方法、見積り・契約前の注意点を整理します。

中小企業向けの助成金8制度・補助金7制度を、目的、対象、支援内容、申請時期で比較します。2026年9月11日時点の受付開始前・終了済みも区別し、自社に合う候補を絞るための一覧です。

愛知・岐阜・三重の2026年度最低賃金と業務改善助成金の対象・期限を解説。自社申請が難しい理由、必要書類、書類の整合性確認、書類作成のみの相談も案内します。

2026年度の業務改善助成金を中小企業向けに解説。対象条件、設備投資、助成率・上限額、申請から受給までの流れ、最低賃金の目安と今すべき準備を社労士の支援経験を交えて整理します。

2026年度のキャリアアップ助成金「正社員化コース」を中小企業向けに解説。対象者、支給額、申請までの流れ、就業規則と賃金3％増額の注意点を、社労士の支援経験を交えて整理します。

中小企業の経営者向けに、労働条件、労働時間、賃金、休暇、就業規則、ハラスメント、社会・労働保険の7領域と改善の優先順位を解説します。

就業規則の見直しが必要なタイミング、2026年の法改正対応、書類と実運用の確認項目、意見聴取・届出・周知までの手続きを解説します。