社労士

社労士の顧問契約で依頼できる業務、スポット依頼との違い、雇用契約書・就業規則・保険手続きの不備が招くリスク、助成金への影響、DHorseの料金を解説します。

2027年度の助成金・補助金について、令和9年度概算要求の公表事実、記事としての見通し、未確定事項を分けて解説します。賃上げ・人材育成・省力化・AI・成長投資の方向と、今から準備できる資料を整理しました。

働き方改革推進支援助成金の助成率は原則4分の3、条件により5分の4。対象設備、上限額、自力申請の負担、申請代行・申請支援、36協定や就業規則など必要書類だけを依頼する方法も解説します。

中小企業向けの助成金8制度・補助金7制度を、目的、対象、支援内容、申請時期で比較します。2026年9月11日時点の受付開始前・終了済みも区別し、自社に合う候補を絞るための一覧です。

業務改善助成金の対象経費を令和8年度資料で解説。設備、システム、造作工事、厨房機器、対象外経費、公式・匿名化事例、申請から受給までの流れを整理します。

愛知・岐阜・三重の2026年度最低賃金と業務改善助成金の対象・期限を解説。自社申請が難しい理由、必要書類、書類の整合性確認、書類作成のみの相談も案内します。

2026年8月3日改正の人材開発支援助成金を解説。DX・GX・生成AI研修の対象条件、eラーニングの年度1回制限、助成額、計画届から受給までの流れ、申請の注意点を中小企業向けに整理します。

2026年度の業務改善助成金を中小企業向けに解説。対象条件、設備投資、助成率・上限額、申請から受給までの流れ、最低賃金の目安と今すべき準備を社労士の支援経験を交えて整理します。

2026年度のキャリアアップ助成金「正社員化コース」を中小企業向けに解説。対象者、支給額、申請までの流れ、就業規則と賃金3％増額の注意点を、社労士の支援経験を交えて整理します。

毎年のように引き上げられる「最低賃金」への対応に、頭を悩ませている経営者様も多いのではないでしょうか。そんな中、生産性の向上と賃金引上げを同時に実現するための強…