DHorse社会保険労務士事務所は、愛知県名古屋市久屋大通駅徒歩3分にある【助成金の相談、申請代行/補助金の申請サポート】に特化した社労士事務所です。
キャリアアップ助成金の中には、有期雇用労働者等に関し賞与や退職金制度を導入することで申請できる
賞与・退職金制度導入コースがあります。
働き方の多様化が進む中、同一労働同一賃金に向けた経営者の取り組みが推奨されていますが、
賞与や退職金制度はいまだ正規雇用社員のもの、という印象が強いのが現状です。
早めに導入を検討することで、今活躍してくれている非正規雇用労働者の意欲向上の理由となることは勿論、求職者に選ばれやすい好待遇の企業として、他企業より一歩リードできるかもしれません。
申請条件は、
・新たに有期雇用労働者等に関し賞与もしくは退職金制度、またはその両方を設けること
・上記制度に基づき、対象労働者一人当たりに
① 賞与については6ヶ月分相当として50,000円以上支給すること
② 退職金については、1ヶ月分相当として3,000円以上を6ヶ月分
または6ヶ月分相当として18,000円以上積み立てをすること
助成金額は、中小企業の場合、1事業所あたり
賞与もしくは退職金制度いずれかを導入した場合 40万円
賞与及び退職金制度を同時に導入した場合 56万8000円
支給されます。
キャリアアップ助成金の申請には、事前にキャリアアップ計画の提出が必要となります。
雇用待遇の見直しに興味がある経営者の皆様は、取り組みの前に一度DHorse社会保険労務士事務所にご相談ください。
状況をお聞かせいただければ、経営者様、労働者の皆様のご希望ごとに最適なキャリアアップ＆助成金申請計画をご提案させていただきます。
DHorse社会保険労務士事務所
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